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【本網(wǎng)訊】按照集團公司年度培訓計劃，5月21日下午，集團公司組織了以“九型人格自我完善與交往之道”為主題的培訓活動(dòng)。公司總部及各子公司中高層管理人員共25人參加了培訓。
通過(guò)北大縱橫管理咨詢(xún)公司馬一鳴對九型人格的詳細解說(shuō)，使大家對自己有一個(gè)相對客觀(guān)的認識，準確找到自己的性格優(yōu)勢和局限，同時(shí)也可以掌握與不同類(lèi)型人交往溝通的技巧。對于管理工作而言，掌握九型人格能幫助管理者做出正確決策，提高管理能力。首先，它有助于明確合作伙伴的性格類(lèi)型，獲悉他們的價(jià)值取向，促進(jìn)有效溝通、合力共贏(yíng)，是競爭中的致勝法寶！同時(shí)也可以增強管理層人員對員工的洞察力，針對不同類(lèi)型的員工采取相應的管理措施和溝通方式，做到人盡其才，知人善任，有效提升管理實(shí)效，構建和諧團隊，增強企業(yè)競爭力！
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